Franc

Simulateur · Statut juridique

Avec mon chiffre d'affaires, qu'est-ce qu'il me reste vraiment ?

Ordre de grandeur du revenu net avant impôt sur le revenu dans les trois statuts, à partir de votre chiffre d'affaires et de vos charges.

Barèmes vérifiés le

Votre situation

Matériel, logiciels, déplacements, assurances, sous-traitance, loyer. En micro, elles ne sont pas déductibles.

Activité (pour le calcul micro)

Le reste est distribué en dividendes après impôt sur les sociétés. Ne concerne que l'EURL et la SASU.

Votre relevé

Hypothèses et limites

  • Cotisations du gérant d'EURL (travailleur non salarié) : environ 45 % de la rémunération nette. Charges du président de SASU (assimilé salarié, sans chômage) : environ 80 % du net. Ce sont des moyennes 2026, pas un calcul de paie.
  • Impôt sur les sociétés : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà.
  • Dividendes : en SASU, prélèvements sociaux de 17,2 % puis impôt sur le revenu (12,8 % au prélèvement forfaitaire unique ou barème). En EURL, la part au-delà de 10 % du capital supporte les cotisations TNS (environ 31 % du brut) puis l’impôt sur le revenu ; le capital est supposé faible.
  • Le total affiché est « avant impôt sur le revenu » pour les trois statuts : rémunération nette plus dividendes nets de cotisations et prélèvements sociaux. L’IR dépend de votre foyer et n’est pas calculé.
  • Les sociétés supportent 1 200 € par an de frais comptables ; la micro-entreprise aucun. Pas d’ACRE, pas de versement libératoire, pas de frais de création.
  • Micro-entreprise : cotisations sur le chiffre d’affaires au taux 2026 de l’activité choisie ; vos charges réelles ne sont pas déductibles.

Sources

Ordres de grandeur calculés dans votre navigateur ; rien n'est transmis. Ils ne remplacent ni votre expert-comptable ni une simulation sur votre espace URSSAF.

Ce que ce relevé compare, et ce qu'il ne compare pas

Il compare ce qu'il vous reste avant impôt sur le revenu dans les trois statuts, à chiffre d'affaires et charges identiques. Il ne compare pas la protection sociale : à rémunération égale, le président de SASU cotise davantage et valide une meilleure retraite, le gérant d'EURL paie moins et se protège moins, le micro-entrepreneur a la couverture la plus faible.

Faites varier la part de rémunération : c'est elle qui fait basculer la SASU, dont les dividendes ne supportent pas de cotisations. Rappelez-vous qu'une rémunération nulle signifie zéro trimestre de retraite validé. Le détail des statuts est dans le chantierstatut juridique.